今天注册!

在美国的医疗体系中以合理的成本提供高质量的福利，有时会让人感到筋疲力尽. 甚至还, 对于那些寻求提高员工健康计划价值的雇主来说，也有很多令人兴奋的创新正在发生. 加入领先的健康福利专业人士和国家专家，我们学习创新, 雇主可以使用现实世界的方法来最大化他们的健康计划的价值.

与会者将:

• 听听一家拥有450名员工的公司的前人力资源副总裁分享医疗保健成功公式，该公式为组织节省了数百万美元，同时提高了员工的福利.
• 了解雇主如何通过基于价值的保险设计来提高福利和降低成本.
• 了解高成本索赔对健康计划的影响, 雇主可以做些什么来减少这些成本，同时仍然为员工提供非常好的照顾.
• 听听第一位正规澳门赌场app“积极偏差”奖获得者的演讲.
• 与健康福利专业人士建立联系.

该计划正在等待保险和人力资源学分.

在1月15日之前注册，以获得早鸟价格!

成员:35美元

非会员:125美元

1月15日之后，会员的注册费为49美元，非会员的注册费为174美元.

赞助和供应商的机会是可用的-点击这里了解更多

欲了解更多信息，请联系MattThibault@med-soc.org.